10月12日，理学院2016-2020发展建设骨干教师启动会理学院会议室召开，理学院党委书记肖万飞、院长叶非、副院长徐雅琴、副院长尹海东、数学公共教学部主任邓华玲、信息与计算科学系主任吴秋峰、统计系主任任永泰、物理公共教学部主任白士刚、应用化学系主任付颖、全体骨干教师参加会议。

叶非院长首先对学院的各项教育工作进行了总结和分析，“十二五”以来学院专业和学科建设成绩显著，人才队伍发展壮大，师资力量大幅增强，育人质量稳步提高，科研成果逐年增加。与此同时，学院仍有几项工作亟待完善，高水平教师团队有待进一步加强，专业和学科整体优势还要进一步凸显，教学成果需要加强和提高。学院立足发展现状，将当前与谋划长远相结合，定性目标与定量指标相结合，以骨干教师发展建设为核心，统筹教师队伍、本科教学、学位点及学科、科学研究等，编制了兼具科学性、前瞻性、可行性和可操作性的发展建设规划，确定了未来五年发展建设规划的体系内容、进度安排、各项分工等。各系及骨干教师要主动积极，发挥能动性，有条不紊地落实规划，在学院的内涵发展、特色发展和质量提升等方面上一个新台阶。

为有效指导贯彻落实本次会议精神，肖万飞书记强调了五点意见：一是要明大势、看大局。要对国内同类院校的形势有全面透彻的认识，认清发展目标和实现路径，加快发展，因时而动、顺势而为、乘势而上。三是要分析自我、准确判断。把未来发展的机遇、优势、潜力和新的增长点分析透、弄明白。要尽力缩小差距，更为重要的是，要对面临的困难、挑战、制约因素、不利条件做出准确的判断，集中力量切实解决的问题。三是要志存高远、追求卓越。规划是理想指引、远景驱动，须量力而行、尽力而为。同时要有一种“跳起来摘桃子”的意识，自加压力，变压力为动力，经过艰苦的努力实现发展目标。四是要明确路径、落实举措。有目标，就要有路径，有想法，就要有办法，学院和领导要拿出担当的责任，骨干教师要拿出务实管用的措施，把实现规划目标的路径和举措做实在、落实到位。五是要坚持解放思想、转变观念。解放思想是深化改革的先导，事业发展无止境，解放思想就不能停步。要解放思想，不仅要在发展目标确定上志存高远，更要在分析研究、路径落实、举措跟进上推陈出新，为实现发展建设规划而努力。